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| 利益率 | |
| 仕事に深く関わってくるようになる、マネージャークラスの役職に着くと、売上と共に利益をしｋっかりと把握しなければならなくなります。 利益は、仕事ではもっとも大切な部分となり、利益を生み出せなければ事業は成り立ちません。 では、利益とはいったいどんなものなのでしょうか？ 利益＝儲け まず、初めて利益という言葉を聴くと儲けでしょ？と言う答える方が沢山いますが、その通り儲けです。では、売上と儲けの違いは？と聞くと、曖昧になる方が増えてきます。 売上＝儲け、では無い 売上＝儲けでは無いのは、売上には原価が含まれるからです。例えば、1,000円のシャンプーを500円で仕入れて、1,000円で売った場合は、1,000円の売上となり、利益は500円になります。売上ー原価＝儲けとなるのです。 1,000円の売上 500円の原価 500円の利益 となります。 では、利益率とはいったいどのようなものでしょうか？ 上記の例で説明すると、1,000円のシャンプーの利益率は50％となります。これは、原価が500円なので、500（原価）÷1,000（売上）＝0.5となり50％となります。 利益率は、どいう時に使うか？ 基本的に、商売は利益率が高い方が、低いよりはよいとされます。1,000円の売上を上げるのに、200円の利益より、500円の利益があった方がよいことは、誰でもわかります。 では、もっと大きな目で見てみると、年間8億円の売上を上げました。売り上げだけみると、結構な数字ですが、大事なのは利益です。どれだけの利益が残せたか？利益率は高くなってるか？ということが経営の課題となります。 例えば、8億円の8千万円が利益として、残ったのであれば利益率は10％となり、かなり好成績だったと言えます。 この利益率を出すことで、他業種と比べて効率のよい仕事なのか？悪い仕事なのか？ということを比較することができるようになります。また、毎年の利益率を調べることで、経営の効率が経年でどう変化しているか？ということを把握できるようになります。 |
