社長挨拶

２０２6年　明けましておめでとうございます。
皆様方には　よい年となりますよう心から願っております。
弊社も今年で　６4周年を迎えることができました。
国税庁の統計によりますと　会社が１０年残り続ける確率は6.3％　３０年になりますと0.02％なのだそうです。
私共のような　弱小会社がその２倍以上　この世にあり続けたことに　有難くも思い　ずいぶん頑張ったなと感じております。
さて昨年は、報道などでご存じと思いますが　個室サウナ店において　ドアが開かず命を落とされた方
や　年始早々スキー場でベルトコンベアに挟まれて5歳の子が亡くなるといういう　いたたましい事故がありました。私達製造業も設備を使用しております以上日々の点検を怠りますと　同様の事故がおこるものと考えます。
日頃から　設備の安全面を含めた性能が発揮できるよう　整理整頓清掃清潔しつけをしておりますが　一層強化をしてまいりたいと思います
今後とも　必要とされる存在になりうるよう　努力していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２６年　１月７日

社是

社員成熟　会社繫栄

私たちの成熟が、会社及び世の中をより良い方向へと導き、そして変えていき、その意思を組織に吹き込み活動することにより、仕事の場である会社も自身の人生も、意味のある発展と充実感を得られると考えます。

経営理念

お客様に決して、不良品を売らない

不良品を売らないということは、作りたくないということなのです。無駄のない効率的な活動のシステムを常に築いていかなくてはなりません。そしてシステムが立派でも運用するのは人であり、社是に示すように、人間のあらゆる意味での成熟度と人とのかかわりあい方が鍵を握っていると考えます。

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経営方針

お客様の数を増やす

魅力のある会社は、素敵な人の周りに友人が増えていくように、お客様が増えていくものと考えます。お客様の多さは、私たちの仕事の質と魅力の度合いと一致するのです。会社の発展と私たちの成熟度はお客様の数に比例するのです。

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